Seit Jahren ist das Wort Fachkräftemangel aus dem gesellschaftlichen Diskurs nicht mehr wegzudenken. Das Technologie-Netzwerk comTeam arbeitet konsequent an Lösungen für diese Herausforderung und hat seinen Partnern ein weiteres, effektives Tool zur Verfügung gestellt: das comTeam Jobportal.
„Es handelt sich hier nicht um eine x-beliebige Stellenplattform, die viel verlangt und wenig liefert. Auf systemhaus-jobs.de bieten wir unseren Partnern eine kostengünstige Möglichkeit, ihre Ausschreibungen in einer attraktiven Umgebung zu veröffentlichen und die Suche darüber hinaus gezielt auf weiteren Plattformen auszuspielen“, erklärt Silvia Habeck, Leiterin Partnermanagement comTeam.
Mit „Jobsocial“ hat das Technologie-Netzwerk einen Anbieter für individuelle Stellenportale gefunden, dessen Domain reichweitenstark und sehr gut gelistet ist. Hier stellen sich die comTeam-Partner als Arbeitgeber vor – mit Bild, Unternehmensgeschichte, aktuellen Stellenausschreibungen und allen Leistungen für ihre Mitarbeiter.
Die Stellen können auch auf LinkedIn und über Facebook gezielt beworben werden. Wenn beispielsweise ein Partner in einer bestimmten Region Auszubildende sucht, kann eine Anzeige bei Personen aus dem gefragten Gebiet und in der entsprechenden Altersgruppe ausgespielt werden.
„Wir wollen vor allem junge Menschen, Auszubildende und Nachwuchskräfte erreichen. Wer ganz gezielt auf der Suche nach erfahrenen und renommierten Fachkräften ist, dem kann unser Partner, das Personalkontor Kahl und Konsorten, optimal weiterhelfen“, erklärt Habeck.
Auch der comTeam Beirat hat sich dem Thema Mitarbeiterentwicklung, vor allem im Hinblick auf Auszubildende, gewidmet und einen Leitfaden sowie Ausbildungsplan für den kaufmännischen und technischen Bereich erstellt. comTeam ergänzt dieses Paket außerdem mit Angeboten aus dem comTeach Campus – zum Beispiel einem Azubi-Bootcamp im August 2022.
