Azubi-Fahrt der Wertgarantie Group.
Neu dabei: Zehn Nachwuchstalente, die seit August frisch bei der Unternehmensgruppe durchstarten. Die Mischung aus Workshops, gemeinsamem Austausch und Freizeitaktivitäten ging auch dieses Jahr wieder auf. Zu den Highlights zählte die Teamchallenge.
In der Teamchallenge mussten die Nachwuchstalente ein Wertgarantie-Geodreieck in der Innenstadt gegen einen höherwertigen Gegenstand eintauschen. Vom Keramikhahn bis zum Halstuch wurde fleißig gefeilscht und hoch getauscht. Eine Azubi-Gruppe konnte durch die Tauschaktion sogar die Aufmerksamkeit des lokalen Radiosenders auf sich ziehen und am Ende wurde aus dem Geodreieck ein kurzer Radiogruß für Familie und Freunde.
„Wir freuen uns sehr, dass wir auch in diesem Jahr wieder junge Talente für uns gewinnen konnten“, zeigte sich die Wertgarantie-Ausbildungsbeauftragte Gina Staeglich zufrieden. „Unser Onboarding-Programm und die Azubi-Fahrt sollen unseren Neuankömmlingen nicht nur den Start bei uns erleichtern, sondern geben ihnen auch die Möglichkeit, mit Spaß und Kreativität erste Fähigkeiten auf fachlicher und persönlicher Ebene zu erlernen. Uns ist es wichtig, dass sich unsere neuen Azubis von Anfang an willkommen fühlen.“
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